Írta: Dr. Demeter Andrea | Ügyvéd, munkajogi szakjogász
Állami tisztviselők teljesítményértékelése, minősítése és annak "következményei"
A teljesítményértékelés, minősítés célja és jogszabályi háttere
A teljesítményértékelés és minősítés törvényi kereteit a 2016. évi LII. törvény adja, ezzel biztosítva a garanciális és jogvédelmi szabályokat. A teljesítményértékelés részletszabályait az állami tisztviselők teljesítményértékeléséről szóló 354/2017. (XI. 29. ) Korm. rendelet rendezi. A teljesítményértékelés célját maga a Korm. rendelet határozza meg, e szerint a teljesítmtényértékelés az állami tisztviselők egyéni teljesítményértékelésének és önértékelésének a rendszere, amelynek során az értékelő vezető az értékelt személy részére meghatározza a teljesítményértékelés kötelező, valamint – a közszolgálati tisztviselők vonatkozásában – ajánlott elemeit, valamint ezeket méri, illetve értékeli és erről az értékelt személy részére érdemi visszajelzést ad. A teljesítményértékelésre, minősítésre vonatkozó lényeges szabályok
Az állami tisztviselő vonatkozásában főszabály szerint a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében eljárva írásban értékeli az érkelt állami tisztviselő munkateljesítményét (teljesítményértékelés).
A törvény miatt változott a vetőmagrendelet is
(13) Mentesül a 14. § szerinti továbbképzési kötelezettség alól a fővárosi és megyei kormányhivatalok járási (fővárosi kerületi) hivatalánál foglalkoztatott állami tisztviselő, ha e törvény hatálybalépésének napjáig közigazgatási szakvizsgára jelentkezett és azt e törvény hatálybalépését követő hat hónapon belül teljesíti. 34. § Akinek a kormányzati szolgálati jogviszonya e törvény hatálybalépésének napján állami szolgálati jogviszonnyá alakul, és a jogviszonyának átalakulását megelőző napon a Magyar Kormánytisztviselői Kar tagja volt, annak a Magyar Kormánytisztviselői Karral fennálló tagsági viszonyát folyamatosnak kell tekinteni. 35. § (1) Az 5. § szerint meghatározott képesítési feltételek csak az e törvény hatálybalépését követően létesített állami szolgálati jogviszony tekintetében írhatóak elő. (2) Annak az állami tisztviselőnek, akinek a munkáltatóval korábban fennállt kormányzati szolgálati jogviszonya e törvény hatálybalépésének napján állami szolgálati jogviszonnyá alakult, és e törvény hatálybalépésének napján vezetői munkakörben foglalkoztatják, a vezetői munkakör betöltéséhez e törvény alapján fennálló képzési kötelezettségét e törvény hatálybalépésének napjától számított öt éven belül kell teljesítenie.
- 2016 évi lii törvény en
- Baricska csárda balatonfüred
- 2016 évi lii törvény film
- Magyar jogszabályok | Hegyközségek Nemzeti Tanácsa
- 2016 évi lii törvény teljes film
- 2016 évi lii törvény pdf
- Dns eredetvizsgálat ár
- 2016 évi lii törvény youtube
- Halál előtti légzés
(3) A (1) bekezdés a)-f) pontjában foglalt juttatás mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait - a jogszabályi keretek között - a munkáltató vezetője szabályzatban állapítja meg. 15. A szabadság
23. § (1) Az állami tisztviselőt évi huszonöt munkanap alapszabadság illeti meg. (2) Az állami tisztviselőnek az alapszabadságon felül besorolásától függően pótszabadság jár. (3) Az általános ügyintézői osztályba sorolt állami tisztviselő esetén a pótszabadság mértéke
a) állami tanácsos I. és II. besorolásnál évente öt munkanap,
b) állami főtanácsos I. besorolásnál évente tíz munkanap,
c) állami vezető-főtanácsos I. besorolásnál évente tizenhárom munkanap. (4) A kiemelt ügyintézői osztályba sorolt állami tisztviselő esetén a pótszabadság mértéke
a) állami szakértő besorolásnál évente öt munkanap,
b) állami szakértő tanácsos besorolásnál évente tíz munkanap,
c) állami szakértő főtanácsos besorolásnál évente tizenhárom munkanap. (5) A vezetői munkakört betöltő állami tisztviselőt a (3) és a (4) bekezdésben meghatározott pótszabadság helyett vezetői pótszabadság illeti meg, amelynek mértéke
a) osztályvezetőnél évente tizenegy munkanap,
b) főosztályvezető-helyettesnél évente tizenkét munkanap,
c) főosztályvezetőnél évente tizenhárom munkanap.
170 000 220 000
3. Állami ügykezelő 3. 200 000 260 000
4. Állami ügykezelő 4. 230 000 300 000
Vissza az oldal tetejére
törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati, kormánytisztviselői és állami szolgálati jogviszonyban, "
(töltött időt kell figyelembe venni. ) 39. § (1) A fővárosi és megyei kormányhivatalokról, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatalok kialakításával és a területi integrációval összefüggő törvénymódosításokról szóló 2010. évi CXXVI. törvény (a továbbiakban: Khtv. ) a) 15. § (1) bekezdésében a "kormánytisztviselői" szövegrész helyébe a "kormánytisztviselői és állami tisztviselői" szöveg,
b) 19/A. § (1) bekezdésében a "kormánytisztviselője" szövegrész helyébe a "kormánytisztviselője és állami tisztviselője" szöveg,
c) 19/A. § (2) bekezdésében a "kormánytisztviselő" szövegrész helyébe a "kormánytisztviselő, illetve állami tisztviselő" szöveg,
d) 20/B. §-ában, 20/C. § (1) bekezdés nyitó szövegrészében és (2) bekezdésében a "kormánytisztviselői" szövegrész helyébe az "állami tisztviselői" szöveg,
e) 20/B. §-ában a "kormánytisztviselőjének" szövegrész helyébe az "állami tisztviselőjének" szöveg, a "kormánytisztviselőnek" szövegrész helyébe az "állami tisztviselőnek" szöveg,
f) 20/D.
36. § (1) A fővárosi és megyei kormányhivatalokkal kormányzati szolgálati jogviszonyban állók tekintetében e törvény rendelkezéseit 2017. január 1. napjától kell alkalmazni. (2) Ha 2017. január 1-jét megelőzően a fővárosi és megyei kormányhivatalokkal jogviszonyban álló állami szolgálati jogviszonyba sorolt állami tisztviselő a Kttv. szerinti címadományozásban részesült, vagy 2016. december 31-én főtanácsadói vagy tanácsadói munkakört töltött be, 2017. január 1-jétől a cím használatára nem jogosult, azonban ha a Kttv. §-a alapján járó illetménye magasabb, mint e törvény alapján megállapított illetmény, akkor arra 2017. június 30-áig jogosult. 2017. július 1-jétől e törvény szerint kell megállapítani az állami tisztviselő illetményét. (3) Az (1) bekezdés szerinti kormánytisztviselőket, illetve kormányzati ügykezelőket 2017. napjával a jogviszonyváltásra vonatkozó szabályoknak az ezen alcímben meghatározott eltérésekkel történő alkalmazásával állami tisztviselőként, illetve állami ügykezelőként állami szolgálati jogviszonyba be kell sorolni azzal, hogy a jogviszonyváltás kezdő napja 2017. napja.
- Interaktiv koenyv total de
- Dial vision szemüveg fórum
- Samsung galaxy s árukereső
- Thomas a gőzmozdony filmek
- Eladó sorház kecskemét nyitvatartás
- Erotikus masszázs sex.lesvideoxxl.com
- Hangnyomásszint távolság függvényében
- Dr koós krisztina brandon
- Honda cr 250 eladó
- Karbon flia műszerfalra
- Steven universe 5 évad 18 rész
- 2 fokos fellépő 2022
- Otelló szőlő oltvány
- Dr zöld katalin ügyvédi iroda
- Detki gluténmentes keksz